Dans le cadre du plan d’action Égalité Professionnelle, le SDIS du Morbihan a répondu à un appel à projets lancé par le Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques. L’établissement a été retenu par le comité de sélection et fait partie des 100 projets primés de l’édition 2022.

Depuis 2019, un Fonds en faveur de l’Égalité professionnelle a été créé. Il permet de cofinancer des actions de sensibilisation et d’accompagnement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. Pour la première fois depuis sa création, l’appel à projets a été ouvert aux trois fonctions publiques (État, Hospitalière, Territoriale).

Pour 2022, 164 projets ont été déposés, 100 d’entre eux recevront une aide financière pour la mise en œuvre de leurs actions. Les projets sélectionnés portent sur la promotion de l’égalité professionnelle, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, la mixité des métiers, la prévention et la lutte contre les stéréotypes de genre. Au total, un budget d’un million d’euros a été réparti entre les 100 projets retenus par un comité de sélection.

Cette reconnaissance atteste de la dynamique engagée et du caractère novateur du plan d’action Égalité Professionnelle du SDIS56. Elle est le fruit d’un travail collectif qui œuvre sur ce plan depuis un an déjà.